ゼンヤの取組み

雇用改革Innovation

株式会社ゼンヤでは、男女問わず、一人ひとりが働きがいをもち、それぞれの得意分野を活かした役割を担い、いきいきと活躍できる職場環境を目指しています。
一人ひとりが働きがいを長く持ち続けるには、時代のニーズに沿った能力を保持する事がとても重要と考えております。
従業員の育成事業の他、人材育成プログラムのひとつとして、自らが考え行動し、先輩社員が必ずアドバイスを行い、新たなビジョンが形成される、社内のコミュニケーションを大切にし、一人ひとりのキャリアアップを図っております。
また、多様な働き方の一つとして、育児を行う為の急な早退や育児休暇も対応できる環境を整備し、仕事と家庭の両立が安心してできる働き方を実現しています。

Innovation

育成事業Training

ゼンヤでは、防水・塗装工事を行うために必要なスキルを取得するため、塗装工業会等による研修、塗料メーカー等による勉強会、技能競技大会等を通じて、座学でけではなく、実践さながらの研修や、技術を試す大会などにも積極的に参加・参画・実施を行なっています。
現場からだけの学びではなく、その他沢山の高度な技能や技術なども学ぶことができ、また、国家資格取得にも積極的に挑戦できる環境を整備しています。

Training

環境への取組Environment

私たちは、事業を通じて街の美観づくりを行い、廃塗料の提供や断熱塗料のご提案をし、また労働環境として質の高い教育と男女共に働きやすい環境の導入を行なっております。
また、広島市へのボランティアとしての参加、地元人材の積極的な採用を通じて地域社会に貢献しております。
私たちは、ＳＤＧｓ宣言を設け、「持続可能な社会の実現」に貢献してまいります。

株式会社ゼンヤのSDGs 宣言